集團公司2023年法務合規(guī)暨董事會建設培訓開班

12月6日，集團公司2023年法務合規(guī)暨董事會建設培訓開班儀式在機關總部舉行。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊林，黨委副書記周偉，省國資委法規(guī)處處長劉一青、四級調(diào)研員桂木，省企業(yè)法律顧問協(xié)會會長朱鳳坡出席開班儀式。集團公司總法律顧問李飛主持開班儀式。

就高質(zhì)量開展此次培訓工作，促進集團公司依法合規(guī)經(jīng)營，楊林指出，要高度重視合規(guī)管理，各單位黨委要加強對合規(guī)工作的全面領導，把合規(guī)管理作為謀劃部署全局工作的重要內(nèi)容，做到合規(guī)管理與中心工作同安排、同部署、同推進。要健全完善組織體系，各單位要加快形成企業(yè)主要負責人負總責、合規(guī)負責人統(tǒng)籌推進、合規(guī)管理機構牽頭實施、職能部門具體辦理的工作機制。要切實筑牢三道防線，業(yè)務部門自覺守住“第一道防線”，合規(guī)管理牽頭部門要筑牢“第二道防線”，紀檢、巡察、審計等監(jiān)督部門要發(fā)揮“第三道防線”作用，加強對重點領域的監(jiān)督檢查，把合規(guī)風險的影響降到最低。

楊林強調(diào)，要著力盯緊管理重點，聚焦安全管理、項目投資、市場交易，合同管理、重要風險崗位人員等方面，掯住重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點人員，把控風險，合規(guī)管理。要持續(xù)加強公司治理，樹牢依法治企的理念，強化子企業(yè)法人主體地位，提升“三重一大”決策質(zhì)量，切實做到科學決策、依法決策、民主決策。要深入推進制度建設，集團法務部要牽頭負責，推動落實“制度建設年”工作方案，根據(jù)梳理起底情況，對接“三定”方案，盡快形成實施清單，努力構建以公司章程為統(tǒng)領，貫徹合規(guī)、內(nèi)控、風險管理要求，涵蓋3個層級、10大業(yè)務的“1+3+10+N”制度體系。機關部室要梳理比對相關聯(lián)的制度，定期組織開展監(jiān)督檢查，促進制度有效落實。

楊林希望參訓學員要以本次培訓為契機，進一步提升合規(guī)意識，落實合規(guī)要求，健全完善合規(guī)管理體系，充實培養(yǎng)合規(guī)管理隊伍，不斷推動合規(guī)管理工作走深走實，為打造“實力強、運營穩(wěn)、環(huán)境優(yōu)、活力足、氛圍好”的高質(zhì)量發(fā)展能源企業(yè)提供堅強保障。

劉一青代表省國資委法規(guī)處向培訓班的舉辦表示祝賀。她指出，近年來，皖北煤電集團能夠深入學習貫徹習近平法治思想，圍繞打造“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治國企目標，高效推進合規(guī)管理體系建設。圍繞“依法、規(guī)范、高效運行”，嚴格落實省屬企業(yè)董事會工作規(guī)則要求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

劉一青希望通過這次培訓，全面推進皖北煤電集團公司法治建設，不斷提升各級董事會依法合規(guī)運行效率，持續(xù)增強法務合規(guī)從業(yè)人員和各級董事會成員業(yè)務素質(zhì)與履職能力，提升省屬企業(yè)依法治企整體水平。

桂木從國有企業(yè)合規(guī)管理新要求等方面解讀了合規(guī)管理政策。

開班儀式結(jié)束后，華東政法大學特聘碩士生導師陳熾講授了題為《企業(yè)內(nèi)控風控體系的搭建、評估及優(yōu)化》的第一課。

集團公司及恒源股份機關部室主要負責人，在宿單位黨政主要負責人，法務合規(guī)暨董事會建設參培人員在主會場參會；不在主會場參會的各單位不當班黨政主要負責人、分管領導及相關人員在分會場參會。

據(jù)悉，此次培訓為期三天，培訓還將結(jié)合企業(yè)實際設置問題答疑互動環(huán)節(jié)。