2024年09月20日 星期五

任樓礦從嚴(yán)黨員教育管理提升黨員素質(zhì)

發(fā)布日期:2018-03-05 瀏覽次數(shù):4200

 

黨的十九大對(duì)全面從嚴(yán)治黨提出新要求,集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨的力度也在不斷加大。對(duì)此,任樓礦黨委從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育、管理,嚴(yán)管黨的每一個(gè)“細(xì)胞”,提升黨員素質(zhì),提升從嚴(yán)治黨層次。

從嚴(yán)教育,提高黨性意識(shí)。新時(shí)期,黨員面臨的誘惑和挑戰(zhàn)增多,對(duì)黨員的理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律等也提出了更高要求,對(duì)此,任樓礦持續(xù)開(kāi)展好“兩學(xué)一做”教育,給黨員上好各類(lèi)教育課。上好“忠誠(chéng)”課。注重學(xué)習(xí)黨史,重溫《黨章》,抓好黨的重要會(huì)議精神,特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨員黨性觀念,堅(jiān)定理想信念;上好“敬畏”課。觀看《永遠(yuǎn)在路上》和《巡視利劍》,走進(jìn)宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心,開(kāi)展系列反腐倡廉教育,增強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法的威懾力和制度規(guī)范的約束力,培養(yǎng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、法治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、制度意識(shí),守住拒腐防變的“紅線;上好“身份課”,增強(qiáng)黨員身份意識(shí)。集團(tuán)公司提出“共建共享”后,該礦教育引導(dǎo)黨員干部“共建共享”沖在前面,做出榜樣。讓黨員自覺(jué)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樹(shù)立標(biāo)桿,促進(jìn) “作表率”。設(shè)置黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)效小組、黨員先鋒崗示范崗,讓黨員亮明身份,在工作實(shí)踐中發(fā)揮先鋒模范作用。

從嚴(yán)要求,過(guò)好組織生活。該礦黨委嚴(yán)格各項(xiàng)組織生活制度,要求黨員干部該有的政治生活、組織生活一樣也不能少。組織生活留痕化管理,做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有實(shí)效。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活,礦領(lǐng)導(dǎo)既要參加所在黨支部或黨小組的組織生活會(huì),又要參加黨委中心組學(xué)習(xí)和黨委黨組民主生活會(huì);堅(jiān)持談心談話制度,思想政治工作、廉政教育、干部任職談心談話及其他方面的提醒談話和誡勉談話是“常備藥”。堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議和民主生活會(huì)制度,溝通思想,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

該礦還通過(guò)黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作,堅(jiān)持開(kāi)展黨員活動(dòng)日,增強(qiáng)紅色生活內(nèi)容。組織黨員干部到“雙堆烈士紀(jì)念館”“淮海烈士陵園”小崗村等紅色革命圣地進(jìn)行實(shí)地教育,使黨員的靈魂得以深刻洗禮。并依托網(wǎng)絡(luò)載體創(chuàng)新豐富組織生活內(nèi)容和方式方法,黨建網(wǎng)、手機(jī)智慧黨建APP掛載黨的最新要求、形勢(shì)與政策、先進(jìn)事跡、黨史黨建理論、視頻,互動(dòng)學(xué)習(xí),賦予組織生活其新的時(shí)代特色。

從嚴(yán)管理,遵紀(jì)守法不越界。該礦建立完善紀(jì)律制度, 把制度滲透到各項(xiàng)工作領(lǐng)域,促使黨員增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。強(qiáng)化作風(fēng)考核,嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》,每月從跟班帶班、值班值守、廉政建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行力等7個(gè)方面,對(duì)全礦干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)督查考核。日前幾名管理干部因工作不力和紀(jì)律執(zhí)行不到位被責(zé)令到組織部待崗。該礦還把追查問(wèn)責(zé)作為管黨治黨的利劍,每周召開(kāi)問(wèn)責(zé)例會(huì),每月召開(kāi)政工部門(mén)反思會(huì),對(duì)工作缺失、紀(jì)律松弛、作風(fēng)不實(shí)、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等行為,嚴(yán)格對(duì)照《問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)行責(zé)任倒追,去年共啟動(dòng)一級(jí)、二級(jí)問(wèn)責(zé)17次,處罰58人次,失責(zé)必問(wèn)、追責(zé)必嚴(yán)成為新常態(tài)。 


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